广州粤劳企业管理顾问有限公司
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 合规产品 助力实现合规有活力·品质可提升的劳动关系 劳动法律顾问 —— 为客户提供常年、专项人力资源法律服务和员工关系解决方案。涵盖劳动法政策适用咨询、人力资源管理的法律事务咨询、劳动争议处理、员工管理制度修订与风险防控咨询服务等。
为客户提供员工手册等劳动关系与人力资源管理制度的审查，结合企业的实际情况，进一步明确劳动法律政策中未明事项，使企业在实施员工管理过程“有法可依、有章可循”。
制度合规审查 —— 劳动法律培训 —— 结合劳动法律政策与企业用工需求，为企业开展劳动法律适用性的公开课培训，根据企业的管理痛点与实际案例，为企业开展实操性的定制化内部培训。
劳动案件咨询 —— 粤劳仅向企业方提供问题员 工的个案处理，凭借丰富的服务经验和扎实的专业能力，充分掌握各地劳动法司法裁判口径，通过多角度、多层面调查沟通，准确把脉员工问题，对症下药，提供切实可行的解决方案。
活力产品 助力实现合规有活力·品质可提升的劳动关系 业务岗位外包 —— 根据客户需求，把部分业务或工作流程或工作内容发包给粤劳，由粤劳按照合同约定在指定时间完成指定任务并获取相应报酬的业务模式。
业务服务外包 —— 粤劳顾问具备派遣资质，为有需要的客户实施人员派遣管理，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。 粤劳顾问根据当前《社会保险法》保障范围及企业工伤痛点，与保险公司共同研发定制创新型的雇主责任险，赔付标准高度参照《工伤保险条例》的标准执行，企业应承担的工伤待遇赔偿责任由保险公司负责赔付。 针对客户需求，提供人力资源与劳动关系业务范围的事务性外包服务，包括但不限于人员档案梳理审查、薪酬社保福利外包等。 劳务派遣服务 —— 雇主责任险 —— 品质产品 助力实现合规有活力·品质可提升的劳动关系 组织变革管理 —— 协助企业变革管理(组织架构调整、业务模式变革、用工模式优化等场景)提供专项咨询服务，包括组织架构梳理、职责与职能梳理、薪酬与绩效调整、员工心理疏导等。 制度品质诊断 —— 针对企业批量裁员需求，提供一站式解决方案，包括法律政策适用咨询、裁员安置分流方案，代表企业与劳动行政部门沟通、培训谈判协商的沟通话术等。 针对企业上市、并购前，协助企业对人力资源与劳动关系的各项风险问题进行全面诊断，包括但不限于员工历史遗留问题评估与成本测算，以及关键人才与问题员工处理等。 以合法合规、合理和谐为劳动关系管理目标，从企业管理制度、管理流程、管理习惯三个维度出发，为企业制定一套满足管理与业务需求、合规又灵活的规章制度体系。 裁员外包服务 —— 并购尽职调查 —— |
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